Aktiebolaget Oljud

Vi hjälper er att identifiera oljuden, innan de börjar kosta

Oljud finns i alla organisationer. Det är svaga signaler som visar på att något börjar gå fel. Det leder ofta till en förlust i effektivitet, tappad energi och ett sämre beslutsfattande.

Jag som driver Oljud heter Erik Broheden och jag har sett vad som händer när organisationer inte lyssnar på sina oljud. Det uppstår en tröghet i organisationen som alla känner av, men få pratar om.

Jag har också sett motsatsen, att när svaga signaler förstärks i tid kan hela samarbetet förändras.

Det är därför vi finns.

För att kunna ge organisationer ett språk för det som skaver och ett arbetssätt som gör förändring möjlig utan att bli överväldigande.

Alla organisationer producerar oljud

Bristande samarbete

Arbetssätt som inte fungerar

Kultur som skaver

Ledarskap som inte räcker till

Vad vi kan hjälpa er med

Gemensamt för allt arbete vi gör är att det tar sin utgångspunkt i vardagen. Små justeringar, tydligare ansvar och bättre samtal gör ofta större skillnad än stora initiativ. Oljud finns för att hjälpa organisationer att se vad som skaver, förstå varför och ta nästa steg på ett sätt som faktiskt är hållbart

Vi erbjuder bland annat:

° Stöd till chefer och ledningsgrupper

° Facilitera samtal och workshops

° Analys av arbetssätt, roller och forum

° Coachning av chefer och andra ledarroller

° Utbildningar och föreläsningar i

° Förändringsledning, chefsstöd och teamutveckling

Kontakta oss!